ここでは、今年3月に発表された調査結果（※）から、労働者の労働時間に関する認識とその理由をみていきます。

　上記調査結果から、労働者の労働時間に関する認識をまとめると、表1のとおりです。

　このままでよいが59.5％と6割弱を占めました。次いで、やや減らしたいが18.2％、減らしたいが11.7％で、労働時間を減らしたい割合が高いことがわかります。

　次に労働時間について、減らしたい、このままでよい、増やしたい理由の上位5つをまとめると表2のとおりです。

　減らしたい理由では、自分の時間を持ちたいからが66.7％で最も高くなりました。

　このままでよい理由では、自分の仕事と生活のバランスを変えたくないからが最も高く、44.3％でした。

　増やしたい理由では、たくさん稼ぎたいからが41.6％で最も高い状況です。

　労働者の認識はさまざまですが、貴社での職場環境づくりの参考になりましたら幸いです。

（※）厚生労働省「働き方改革関連法施行後5年の総点検（結果概要）」
　モニター調査会社に登録している労働者を対象に、昨年10月に行われた調査です。回答数は3,000人です。表1は四捨五入の関係で合計が100になりません。表2の（）内の数字は回答数です。